【総合職】に関する知恵袋
【質問】
仕事内容か勤務体型か。新卒で内定を２社もらい、どちらにしようか迷っています。もちろん自分の価値観を重視して選択するものですが、社会人の方々のアドバイスを参考にしたいです。よろしくお願いします。派遣の正社員の仕事に考察を加えると、総合職の知恵袋について言及すると、１．金融機関のエリア総合職仕事内容：窓口・一般事務・外回りの営業など幅広い。もちろんノルマあり。初任給：１６～１７万昇給：年１回ボーナス：年２回勤務時間：１日８時間休日：土日祝日、派遣の正社員の仕事に関連する説明をすると、※年間休日１２５日社員の雰囲気：良い２．サービス業の事務職仕事内容：本社事務（総務・経理）初任給：１９万５０００円昇給：年１回ボーナス：年２回勤務時間：シフト制休日：月７～８日、※年間休日９５日社員の雰囲気：非常に良い１はエリア総合職と言っても旧一般職で、昇給は期待できないそうです。正直２は勤務体型さえよければ最高です。しかし、いくら本社事務といってもサービス業なので不規則になりがちだと思います。（現場の人よりはマシだと思いますが）社会人の皆さまならどちらを選ばれますか？もちろん自分の好きな方にすればいいと言われたらそれまでなんですが・・。２の勤務体型が条件としていい方なのかも分かりませんし、総合職の知恵袋の説明をすると、アドバイス頂けたら嬉しいですm(__)m
【解答】
１、派遣の正社員の仕事の概要に触れると、旧一般職扱いということは、ノルマはある中でも残業が激しいわけではなさそうですね、７～８時までは仕方がないとしても、金融機関の総合職にありがちな10～11時までの残業でもなく、完全週休二日制の中でのこのお給料は悪い条件とは思えないです。２、年間休日で１と30日の差があるわけで、月間の休日７～８日ということは、盆と正月と大型連休時にもまとまった休みがない規則正しいシフト勤務体系を意味しそうです。これで１日２～３時間の残業が伴えば体力的にしんどいですよ。サービス残業だとなおのこと、です。シフト制ということで、年中無休営業をサポートするものと思われますが、朝の出勤が遅いかダラダラ残業で退勤時間がかなり遅いかの懸念があります。具体的にも店の営業が終了してからすぐ１日の売り上げ集計事務等を行うのかどうか、派遣の正社員の仕事から考えると、そこがカギとなる内定物件です。質問者さんは単純に初任給額の比較の面から２に魅力を感じておられるようで、それが別にいけないことではないですが、後悔する可能性としては、「１を選んで２にしておけばよかった」と悔やむ場合の比ではないように思います・・・…いずれにしても、総合職の知恵袋を追求していくと、入社後のご健闘を★以上が総合職の知恵袋についての詳細になります。
